Une entreprise adaptée a le statut d'une entreprise du milieu ordinaire. Toutefois, le label "entreprise adaptée" est liée à un contrat d'objectifs signé entre l'Etat et l'entreprise. Ceci permet à l'AE de bénéficier d'ades de l'Etat :

• subvention pour le fonctionnement de la structure,
• aide à la rémunération du travailleur handicapé.

L'activité professonnielle du travailleur handicapé au sein de la structure prend en compte le handicap de la personne. Les travailleurs handicapés ont les mêmes droits que les autres salariés. Leur rémunération est au moins égale au SMIC.